Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Dyrektor ds. Public Relations
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Dyrektora ds. Public Relations, który będzie odpowiedzialny za tworzenie, wdrażanie i nadzorowanie strategii komunikacyjnych naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w budowaniu pozytywnego wizerunku firmy, zarządzaniu relacjami z mediami oraz komunikacją wewnętrzną i zewnętrzną. Dyrektor ds. PR będzie współpracować z zespołami marketingu, zarządem oraz innymi działami, aby zapewnić spójność przekazu i efektywność działań komunikacyjnych.
Do głównych obowiązków będzie należeć opracowywanie strategii PR, przygotowywanie materiałów prasowych, organizowanie konferencji prasowych, zarządzanie kryzysowe oraz monitorowanie opinii publicznej i mediów. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, strategiczne myślenie oraz doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Idealny kandydat to osoba kreatywna, odporna na stres, z umiejętnością szybkiego reagowania na zmieniające się warunki medialne. Wymagana jest znajomość narzędzi PR, doświadczenie w kontaktach z mediami oraz umiejętność zarządzania zespołem. Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym będzie dodatkowym atutem.
Oferujemy pracę w dynamicznym środowisku, możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów. Jeśli jesteś osobą z pasją do komunikacji i chcesz mieć realny wpływ na wizerunek firmy – zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i wdrażanie strategii komunikacyjnych
- Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami
- Zarządzanie komunikacją kryzysową
- Organizowanie konferencji prasowych i wydarzeń medialnych
- Monitorowanie mediów i opinii publicznej
- Współpraca z działem marketingu i zarządem
- Przygotowywanie materiałów prasowych i komunikatów
- Zarządzanie zespołem PR
- Analiza efektywności działań PR
- Reprezentowanie firmy na zewnątrz
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, PR lub pokrewne
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi i technik PR
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Kreatywność i inicjatywa
- Zdolność strategicznego myślenia
- Umiejętność analizy danych i raportowania
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu komunikacją kryzysową?
- Opisz kampanię PR, z której jesteś najbardziej dumny/a.
- Jakie narzędzia PR wykorzystujesz najczęściej?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i sytuacjami stresowymi?
- Czy masz doświadczenie w pracy z mediami międzynarodowymi?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem zespołu PR?
- Jakie działania podejmujesz, aby mierzyć skuteczność kampanii PR?
- Jakie masz doświadczenie w organizowaniu wydarzeń medialnych?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?
